TABLEAU DES COTISATIONS

Cotisation 2024

Catégorie de membre Cotisation APDIQ Mutuelle Fonds défense Service NOVUM TPS (5%) TVQ (9.975%) Total
Stagiaire 30,00$ 100,00$   110,00$ 12,00$ 23,94$ 275,94 $
Provisoire 1 64,00$ 145,00$ 20,00$ 110,00$ 16,95$ 33,82$ 389,77 $
Provisoire 2 121,00$ 145,00$ 20,00$ 110,00$ 19,80$ 39,50$ 455,30 $ 
Provisoire 3 170,00$ 145,00$ 20,00$ 110,00$ 22,25$ 44,39$ 511,64 $
Provisoire 4 302,00$ 195,00$ 20,00$ 110,00$ 31,35$ 62,54$ 720,89 $ 
Provisoire 403,00$ 195,00$ 20,00$ 110,00$ 34,39$ 68,60$ 830,99 $ 
Certifié 424,00$ 195,00$ 20,00$ 110,00$ 37,45$ 74,71$ 861,16 $
Enseignant 239,00$ 100,00$ 20,00$ 110,00$ 23,45$ 46,78$ 539,23 $ 
Enseignant* 100,00$ 100,00$ 20,00$ 110,00$ 16,50$ 32,92$ 379,42$
Retraité actif 110,00$ 100,00$ 20,00$ 110,00$ 17,00$ 33,92$ 390,92 $ 
Retraité 28,00$   20,00$ 110,00$ 7,90$ 15,76$ 181,66$
Étudiant / Honoraire             GRATUIT

* Ce tarif enseignant est pour les nouveaux membres à compter du 1e mai. Ce tarif sera appliqué à l'ensemble des membres enseignants à compter de 2025.

CALENDRIER DE FACTURATION DE LA COTISATION : 

 

IMPORTANT :

Le calcul du pro-rata sur la cotisation d’un nouveau membre est fait sur la portion APDIQ SEULEMENT. Les portions destinées au Fonds, aux services juridiques de NOVUM et à la MUTUELLE sont des prix fixes.

EXEMPLE :

Une candidate de statut provisoire est admise au mois de juin et devient membre (paie sa cotisation) le 2 juillet, le calcul de sa cotisation serait donc ainsi: 

Cotisation APDIQ : 403$ / 2 = 201,50$  + Fonds 20$  + NOVUM 110$  + Mutuelle 195$

 

Cotisation 2023

Catégorie de membre Cotisation APDIQ Fonds défense Service NOVUM TPS (5%) TVQ (9.975%) Total
Stagiaire 30,00$   110,00$ 7,00$ 13,97$ 160,97$
Provisoire 1 64,00$ 20,00$ 110,00$ 9,70$ 19,35$ 223,05$
Provisoire 2 121,00$ 20,00$ 110,00$ 12,55$ 25,04$ 288,59$
Provisoire 3 170,00$ 20,00$ 110,00$ 15,00$ 29,93$ 344,93$
Provisoire 4 302,00$ 20,00$ 110,00$ 21,60$ 43,09$ 496,69$
Provisoire 403,00$ 20,00$ 110,00$ 26,65$ 53,17$ 612,82$
Certifié 424,00$ 20,00$ 110,00$ 27,70$ 55,26$ 636,96$
Enseignant 239,00$ 20,00$ 110,00$ 18,45$ 36,81$ 424,26$
Retraité actif 110,00$ 20,00$ 110,00$ 12,00$ 23,94$ 275,94$
Retraité 28,00$ 20,00$ 110,00$ 7,90$ 15,76$ 181,66$
Étudiant / Honoraire           GRATUIT

À PROPOS DES COTISATIONS

Se réfère à une personne qui devient membre en règle entre le 1e mars et le 31 décembre de l’année de l’obtention de son diplôme en design d’intérieur - est encore étudiant entre mars et mai.

Le candidat accepté selon les critères en vigueur au moment de son admission se voit octroyer le statut de membre provisoire.

Membre provisoire 1: réfère à l’année suivant l’obtention du diplôme, ou au nombre d’années d’expérience.

Le candidat qui aurait fait son DEC ou son BACC en design d’intérieur et aurait poursuivi ses études sans pratiquer le design sera accepté à titre de membre provisoire 1. Les études suivant l‘obtention du diplôme en design d’intérieur ne pourront excéder 3 ans.

Si pour une des raisons suivantes, un membre désire suspendre son adhésion à l’APDIQ, il devra acquitter des frais administratifs annuels pour garder son dossier actif, dans le but de ne pas perdre son statut. Cette suspension est valide jusqu’à concurrence de trois (3) ans, après lesquels le membre devra réintégrer à titre de membre actif.

RAISONS:

1. Emploi actuel n’est pas en design d’intérieur;
2. Retour aux études;
3. Séjour à l’étranger pour une période déterminée;
4. Autres – démonstration faite au CA pour approbation;

CETTE CLAUSE CONCERNE:

• Les membres certifiés ne détenant pas l’examen du NCIDQ;
• Les membres provisoires désirant suspendre leur adhésion.

Le membre inactif paie des frais administratifs. Son statut de membre reste le même tant et aussi longtemps qu’il ne réintègre pas de façon active la profession. Le membre inactif a accès à tous les services de l’APDIQ et reçoit son certificat à la fin de son congé.

L’arrêt de pratique correspond à trois situations spécifiques :

• Congé maternité
• Congé maladie
• Chômage

Lorsque le membre retrouve un travail et recommence à pratiquer, ce dernier doit aviser l’APDIQ par courriel (administration@apdiq.com) afin de changer son statut. Dès lors, sa cotisation sera recalculée au prorata des mois restants de l’année.

Rabais aux entreprises qui paient la cotisation pour leurs employés :

Nombre d'employés Rabais
2 - 5 employés 10 %
6 employés et + 15 %

APDIQ : Portion destinée au fonctionnement de l'APDIQ. Cela inclut les coûts liés à la gestion de l'association, comme la rémunération du personnel, les frais administratifs, et d'autres opérations nécessaires pour maintenir l'association en activité.

Fonds : Spécifiquement dédiée aux efforts visant à promouvoir la reconnaissance professionnelle des designers d'intérieur. Cela peut inclure des campagnes de sensibilisation, des initiatives pour renforcer la profession, ou d'autres activités visant à améliorer le statut des designers d'intérieur au Québec. Les honoraires d'avocat ou de lobbyiste peuvent également être couverts par cette portion pour des actions de plaidoyer en faveur de la profession.

Mutuelle : Portion allouée à la mutuelle de formation continue, qui vous donne accès à toutes les activités de formation offertes par l'APDIQ pendant l'année. La mutuelle, dans ce contexte, est un concept qui favorise la solidarité entre les membres. Elle permet de mutualiser les ressources financières pour offrir des opportunités de formation continue à un coût abordable pour tous les membres.

Service NOVUM : Portion réservée pour fournir un accès à de l'aide juridique 24/7. Cela signifie que les membres de l'APDIQ peuvent obtenir de l'aide en cas de questions juridiques personnelles ou professionnelles, y compris la révision de contrats et la rédaction de mises en demeure.